Verwandle Deine Ziele in Erfolg - Coaching richtig nutzen

Manchmal können wir uns einfach nicht dazu motivieren ein hartes Ziel zu verfolgen. Oder wir brauchen Beratung, um uns zu helfen, neue Fähigkeiten zu entwickeln oder uns zu verbessern. Genau dafür ist Coaching da. Coaching ist eine Methode des professionellen Lernens, in dem das "Coachee" (Person, die zu coachen ist) durch einen "Coach" und mit seiner Hilfe, tragfähige Entscheidungen und Veränderungen vornehmen kann, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen.

Wie Coaching funktioniert

Der Coach versteht sich als ein Führer, der den Coachee unterstützt, damit er Lösungen und vor allem auch Wege zu seinen Zielen findet. Der Prozess beinhaltet mehrere Methoden, um ein natürliches Lernen und Wachstum zu fördern. Dabei betrachten sowohl der Coach als auch der Coachee den Prozess als Partnerschaft, die anhand folgender Schritte abläuft:

1. Erfassen der aktuellen Situation

Zuerst wird die momentane Situation mit allen Aspekten analysiert und die allgemeine Richtung und der Endzustand werden besprochen.

2. Erstellen konkreter Ziele

Der Coach hilft dem Coachee, sich Ziele zu setzen und den Fokus auf das Ergebnis zu richten.

3. Analysieren des Coachees

Der Coach unterstützt das Erfassen der Eigenschaften, Fähigkeiten und Einstellungen des Coachees – unter der Prämisse, dass es nur an der konsequenten Umsetzung der vereinbarten Ziele liegt, um Erfolge erzielen zu können.

4. Erkennen von Wegen zum Erfolg

Hier geht es darum, zu erklären, welche Felder für den Erfolg wichtig sind. Dazu gehört eine überzeugende Ausrichtung der Ziele, aber auch eine klare Einschätzung der zu erweckenden Eigenschaften und Einstellungen.

5. Strategien zur Erreichung der Ziele erarbeiten

Zu diesem Schritt müssen sowohl die Ziele als auch die jeweiligen Schritte zu deren Erreichung erkannt und strukturiert werden.

6. Muskeln aufbauen als Vorbereitung auf harte Arbeit

Je nach dem Entwicklungsgrad des Coachees können hier auch wichtige mentale Fähigkeiten wie Selbstvertrauen, Selbstdisziplin und Konstruktive Umgangsweisen geübt werden.

7. Monitorung

Um Erfolge und Hindernisse auf dem Weg zum Ziel zu erkennen, können hier Maßstäbe (Messgrößen) und eine regelmäßige Auditierung des Fortschritts durchgeführt werden.

8. Gezielte Umsetzung

Die letzte Stufe des Coaching ist die Umsetzung der Strategien und Ziele, um damit Ergebnisse zu erzielen.

Wie lerne ich, Coaching erfolgreich zu nutzen?

Es ist wichtig, dass du deinem Coach Zugang zu deinem Umfeld und bestimmten Informationen gibst, um effektiv und erfolgreich das Ziel zu erreichen. Dazu solltest du folgende Aspekte beachten:

• Sei ehrlich zu dir selbst
• Sei offen für neue Ideen
• Setze priorisierte Ziele
• Steh auf und bleib true to yourself
• Schaue über deinen Tellerrand
• Gib niemals auf

Indem du diese Punkte beachtest, kannst du das Coaching erfolgreich zur Verwirklichung deiner Ziele nutzen.

Fazit

Coaching ist eine großartige Möglichkeit, deine Ziele zu verwirklichen. Es kann dir helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich zu befähigen, zu wachsen und deine Ziele zu erreichen. Ob du dein Coaching richtig nutzt, hängt aber in erster Linie von dir ab. Sei ehrlich, offen, und setze priorisierte Ziele.