So fürchte die Macht des Coachings: Wie man sich und andere zu Erfolg und Zufriedenheit führt

Coachings können für Menschen eine wertvolle Ressource sein, um in ihren privaten, beruflichen und finanziellen Bereichen erfolgreicher zu werden. Doch wie wir alle wissen, kann uns der ungebremsete Einsatz der Macht durchaus verunsichern. Doch wenn wir uns dessen bewusst sind, dass wir einige grundlegende Prinzipien befolgen, kann ein Coaching effektiv sein und uns zu mehr Zufriedenheit und Erfolg verhelfen.

1. Bringen Sie die richtige Einstellung und den richtigen Rahmen

Ein Coaching beginnt mit der richtigen Einstellung. Egal ob Sie sich selbst oder andere coachen - ohne das richtige Mindset, das eine offene und positive Grundhaltung voraussetzt, ist es schwer, Erfolg zu haben. Ein Coach muss einen sicheren und konstruktiven Rahmen für die Coaching-Einheit festlegen. Dies bedeutet, dass die relevanten Grenzen und Richtlinien festgelegt werden und alle daran interessierten Personen wissen, worum es geht.

2. Ändere Deine Sichtweise

Wenn wir auf die Einheit vorbereitet sind, können wir unseren Blickwinkel ändern. Zuerst müssen wir unseren Fokus verschieben. Wir müssen uns nicht mehr gezwungen fühlen, bestimmte Ergebnisse zu erzielen. Stattdessen können wir uns auf die Lösung des Problems konzentrieren. Wir müssen auch bereit sein, neue Ideen und Strategien zu testen und ständig zu lernen. Es geht nicht länger darum, was wir bereits wissen, sondern darum, was wir noch nicht wissen.

3. Setzen Sie klare Ziele und Erwartungen

Um die Wirksamkeit eines Coachings zu gewährleisten, müssen klare Ziele und Erwartungen gesetzt werden. Diese Ziele müssen messbar sein und sollten im Team oft besprochen und überwacht werden, um den Fortschritt zu verfolgen. Ziele und Erwartungen sollten positiv formuliert werden, um ein Gefühl der Erfolgserwartung zu vermitteln. Sie müssen auch realistisch sein und Zeitlimits haben, um auf dem richtigen Kurs zu bleiben.

4. Seien Sie gerade in schwierigen Phasen geduldig

In schwierigen Coaching-Phasen, in denen Erfolge ausbleiben, müssen wir innehalten und uns überlegen, was wir falsch machen. Es kann sein, dass unsere Strategie nicht funktioniert oder dass sich die Umstände geändert haben. In solchen Situationen müssen wir geduldig sein und darauf vertrauen, dass wir die richtige Entscheidung treffen. Ein erfahrener Coach kann zusammen mit dem Team neue Wege aufzeigen, um ein erfolgreiches Ergebnis zu erzielen.

5. Achten Sie auf das Verhalten der Gruppe

Bei jeder Einheit, in der mehrere Personen beteiligt sind, muss auf das Verhalten aller geachtet werden. Oft kann ein einzelner schlechtes Verhalten eine ganze Gruppe beeinflussen, insbesondere in einem Coaching-Kontext. Der Coach muss sich deshalb bemühen, ein professionelles und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Er muss dafür sorgen, dass alle sicher sind, um kreative Ideen zu teilen, Kampfansagen vorzunehmen und eine ehrliche Debatte zu führen.

Fazit

Coaching kann ein unglaublich leistungsstarkes Tool sein, wenn es richtig eingesetzt wird. Es kann helfen, Unternehmen, Teams und sogar Einzelpersonen zu mehr Erfolg und Zufriedenheit zu führen. Indem man sich richtig auf das Coaching vorbereitet und die oben angesprochenen Prinzipien befolgt, kann man das Maximum aus jedem Coaching herausholen. Haben Sie also keine Angst vor dem Coaching - es kann Ihnen helfen, Ihr Potenzial zu entfalten.

Schlüsselpunkte:

• Bringen Sie die richtige Einstellung und den richtigen Rahmen ein.
• Ändern Sie Ihren Blickwinkel und denken Sie an das Lösen des Problems.
• Setzen Sie klare Ziele und Erwartungen.
• Seien Sie gerade in schwierigen Phasen geduldig und vertrauen Sie dem Prozess.
• Achten Sie auf das Verhalten der Gruppe.